Señales de un empleado desmotivado

Rubro:
Contabilidad - Profesional.
Actualizado:
28 de Mayo del 2019
Hacer que nuestros trabajadores tengan en claro y ayuden a los objetivos de nuestra empresa no es tarea fácil pero tampoco imposible, la motivación constante es factor calve para que esto se lleve a cabo; pero que ocurre con los empleados que a pesar de brindarles la motivación adecuada no desempeñan su labor como debe ser, las quejas, los chismes, las mentiras son solo alguna de las peores características de empleados desacoplados.

Este tipo de empleados son fáciles de reconocer, basta platicar con ellos por un momento para saber que no les importa si la empresa en que laboran fracasa o llega al éxito. Estos empleados con su comportamiento ayudan a que la empresa que les da oportunidades fracase en lugar de hacerla sustentable.

Aquí le brindamos algunas características que definen la personalidad de un empleado desmotivado o desacoplado.

1- Falta de Entusiasmo. No se emociona en lo más mínimo cuando existe una nueva tarea o proyecto.

2- Chismea. Destruye la moral y la dinámica del equipo, además que crea grupitos en la empresa.

3- Piensa que lo sabe todo. Un mal trabajador actúa como si supiera de todo y cree que es muy bueno para lo que sea que tengas que decir.

4- Miente. Un empleado que hace esto o que inventa historias es peligroso para el grupo.

5- Irresponsable.Llegan tarde, no cumplen sus promesas, regularmente no cumple con las fechas de entrega.

6- No tiene iniciativa. Los buenos empleados toman la iniciativa, uno malo se queda esperando que le digan lo que debe hacer después

7- Es distraído. Los buenos empleados saben enfocarse, los malos se distraen fácilmente.

Toma en cuenta estas consideraciones para saber si tus empleados comparten tu misma visión de negocios.

Fuente: https://gestion.pe

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